Sin embargo, un clima hostil en la empresa afecta a la rendimiento del trabajador y a su propia Lozanía y ¿cómo resolverlo si está en relación directa con la propia concepción y funcionamiento Total de la empresa?La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial